การทำหน้าที่ดูแลพนักงานในฐานะ HR ก็เหมือนการดูแล ‘ครอบครัวใหญ่’ นะคะ 😊 วันนั้นคือวันที่รอคอยอย่างใจจดใจจ่อที่สุด เพราะเป็นการขออนุมัติ “ประกันกลุ่ม” ให้กับทุกคนในบริษัท หลังจากยื่นเรื่องไปแล้ว ใจหนึ่งก็มั่นใจว่าเรื่องต้องผ่าน แต่ก็อดแอบหวั่นๆ ไม่ได้ค่ะ

ผ่านไปหนึ่งสัปดาห์ที่ไม่มีข่าวคราว ใจนี่เริ่มหมุนวนไปหลายทิศ คิดสารพัดว่าทำไมเงียบจังคะ จะติดปัญหาตรงไหนรึเปล่า แต่ก็ยังต้องพยายามสงบใจและรออย่างอดทน พอถึงตอนที่ได้รับแจ้งว่า “อนุมัติแล้วนะคะ” โอ้โห โล่งใจเหมือนได้หายใจเต็มปอดเลยค่ะ! 🎉

ต้องขอบคุณบริการงามๆ จาก บริษัทบัญชี LST ที่ช่วยกระบวนการเอกสารอย่างเป๊ะปัง และยังมีทีมงานปลายสายคอยช่วย follow-up อย่างละเอียดทุกขั้นตอน ทำให้ทุกอย่างผ่านไปอย่างราบรื่นที่สุดค่ะ

💡 เกร็ดความรู้: ประกันสุขภาพ AIA

แผนประกันสุขภาพของ AIA มีความคุ้มครองที่หลากหลาย รวมถึงโรคร้ายแรงที่มาพร้อมกับความกังวล เช่น มะเร็ง โรคหัวใจ และโรคอวัยวะสำคัญอื่นๆ ซึ่งแต่ละแผนมีรายละเอียดการคุ้มครองที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า

นอกจากนี้ ประกันสุขภาพของ AIA ยังมีจุดเด่นในการคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลในกรณีที่ต้องเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลที่มีคุณภาพ รวมถึงการเบิกค่าตรวจสุขภาพประจำปี ทั้งนี้ยังสามารถเลือกแผนที่เหมาะสมกับไลฟ์สไตล์และความต้องการส่วนบุคคลได้อีกด้วย

สิ่งสำคัญคือ ควรศึกษาและพิจารณาความต้องการส่วนตัวในการเลือกแผน โดยพิจารณาถึงประเด็นอย่างเช่น จำนวนเงินเอาประกันภัย และเงื่อนไขการคุ้มครองที่ตอบโจทย์สุขภาพของคุณเอง

ครั้งนี้เลือกทำประกันกลุ่มกับ AIA ที่มีความยืดหยุ่นและคุ้มครองครบครัน พนักงานทุกคนก็ได้สวัสดิการที่อบอุ่นเหมือนครอบครัวเลยค่ะ

ในมุมมองของ HR อย่างเรา การได้เห็นรอยยิ้มของพนักงานที่ได้รับสวัสดิการเพิ่มเติม ทำให้รู้สึกดีใจมากๆ นะคะ เป็นความสุขเล็กๆ แต่ยิ่งใหญ่ในงานของเรา เพราะฉะนั้น ใครที่กำลังลังเลทำประกันกลุ่ม ต้องบอกเลยว่า “คุ้มค่าทุกนาทีที่รอค่ะ”